RECRUTE

Vous avez une expérience, une compétence dans l'un de nos métiers ?

Vous voulez aller de l'avant et faites preuve de motivation et d'esprit d'équipe ?

 

Vous souhaitez rejoindre une entreprise réputée, diversifiée, stable et à taille humaine, pour accompagner son développement et évoluer en compétence dans des équipes dynamiques ?

Votre candidature nous intéresse ! Même si les opportunités ne sont pas toujours présentées sur cette page, n'hésitez pas à remplir le formulaire suivant, vous serez contactés par notre service des ressources humaines pour faire plus ample connaissance.

Nous recrutons :

Candidature spontanée :

ou à un des postes proposés ci-contre

  • Assistant(e) Marketing et Communication

    Missions Marketing :

    • Participer activement à la création et à la diffusion des supports papier et digitaux : catalogues, documentations, fiches produits, tarifs, newsletters, publicités, offres spéciales, promotions, présentations

    • Gestion du CRM pour assister les forces de ventes et effectuer des opérations commerciales ciblées

    • Organisation de la participation aux salons professionnels nationaux ou régionaux, portes ouvertes, journées à thèmes

    • Veille concurrentielle dans la presse spécialisée et sur les réseaux sociaux

     

    Missions Marketing :

    • Vie éditoriale du site Internet

    • Communication digitale de l’entreprise : 
    réseaux sociaux, E-mailings, SMS …

    • Communiqués de presse, relations avec la presse

    • Coordination des projets confiés à l’agence de communication partenaire

    Missions occasionnelles :

    • Organisation des déplacements des équipes

    • Reportages, visites en clientèle ou sur chantiers, renfort de la présence de l’entreprise sur des salons (France)

    • Accueil de visiteurs, préparation de réunions, accueil téléphonique

    Profils recherchés :

    • Idéalement justifier d’expériences similaires

    • Informatique :  PC Windows, Pack Office, Acrobat, InDesign si possible

    • Réseaux sociaux et outils digitaux.

    • Notions/maîtrise de l’anglais seraient un réel avantage.

     

  • INSPECTEURs COMMERCIAux - IMPORT

    Missions :

    • Pour notre activité import d’épareuses, de robots de pentes et de broyeurs des marques McCONNEL, SCHULTE et PAYEN Import, sous la responsabilité du Directeur de la division Import de PAYEN :

    • animer un réseau de concessionnaires (agricoles et espaces verts professionnels),

    • prospecter les différentes clientèles (entrepreneurs, municipalités, agriculteurs,   CUMA, paysagistes …) pour développer le chiffre d’affaires

    • participer à des salons et organiser des démonstrations.

    Lieux :

    • Moitié sur de la France

    Profils recherchés :

    Homme ou femme de terrain, avec expérience dans la vente de biens d’équipement et réelles aptitudes à l’argumentation technique et à la négociation commerciale, familier des outils digitaux (tableurs, CRM …)

    Conditions :

    • Contrat à durée indéterminée, statut VRP

    • Salaire fixe + commissions sur chiffre d’affaires

    • Véhicule de fonction, smartphone, tablette et ordinateur portable

  • démonstrateur(trice) - technicien(ne) - import

    Missions :

    • Effectuer des démonstrations de robots de pentes, d’épareuses ou de broyeurs pour venir en appui aux équipes de vente PAYEN et des concessionnaires- Assurer des missions de service après-vente sur le terrain : Aide au réseau de distribution pour la mise en route de matériels neufs, le diagnostic et la réparation de pannes ou de dysfonctionnements.

    • Echanger les informations avec le Responsable SAV PAYEN Import et avec les représentants des constructeurs pour le suivi des garanties et les améliorations produits.

    Lieux :

    • Les missions sont planifiées hebdomadairement conjointement par le Responsable SAV et sur le plan national, au départ du domicile des candidats retenus.

    Profils recherchés :

    Formation adaptée ou compétences et expériences dans la mécanique et la conduite de matériels agricoles. Attiré(e)s par la vente, disponibles pour des déplacements réguliers en France et sachant utiliser les moyens informatique (messagerie électronique, logiciels Microsoft). Des notions d'anglais ou d'allemand seraient un réel + Permis B obligatoire

    Contrat :

    CDI ou alternance-apprentissageou contrat de prestations.

  • TECHNICIENS MéCANICIENS

    MATéRIELS DE TRAVAUX PUBLICS

    Missions :

    • Réparations en ateliers

    • Dépannages sur sites clients

    Lieux :

    • Lens (62 Pas-de-Calais)

    • Rozay-en-Brie (77 Seine-et-Marne)

    Profils recherchés :

    Ce poste s’adresse plutôt à des candidats pouvant de préférence justifier de compétences et d’expérience en mécanique de matériels de travaux publics, en hydraulique, électricité et électronique pour pouvoir intervenir aussi bien sur des pelles hydrauliques, des mini pelles, des chargeuses, des tombereaux, ou des chariots télescopiques et rotatifs.

  • Technicien démonstrateur TP

    Mission principale :

    Contribuer par la démonstration aux activités commerciales de la division matériels de travaux publics

    Missions :

    - Effectuer des démonstrations de matériels de travaux publics sur chantiers, sites clients, salons professionnels ou au siège de l’entreprise, seul ou en présence d’un représentant du service commercial

    - Présenter les produits aux acheteurs potentiels et aux utilisateurs pour mettre en avant les caractéristiques techniques et les bénéfices pour les clients

    - Assurer chez nos clients des mises en route de matériels neufs : formation des conducteurs, instructions pour la maintenance régulière et la sécurité

    - Installer, préparer et nettoyer les machines exposées sur des salons professionnels ou des journées de promotion. Superviser les opérations de chargement et déchargement des camions transportant les engins

    - Accompagner occasionnellement les représentants du service commercial pour les former et les aider dans la promotion des produits

    - Être en relation régulière avec les constructeurs pour s’assurer de la bonne connaissance des produits, des évolutions techniques et des supports commerciaux disponibles

    - Collaborer avec le Responsable Marketing pour la gestion des documentations commerciales et la diffusion d’images et de vidéos intéressantes sur les réseaux sociaux

    Compétences recherchées :

    - Le candidat ou la candidate devra pouvoir justifier d’une expérience similaire ou tout au moins de sa capacité à conduire des engins de travaux publics.

    - Le poste s’adresse de préférence aux personnes avec des bases techniques, familières avec le monde des travaux publics, motivées par une évolution technico-commerciale de leur parcours professionnel.

    - Le poste est basé à Rozay-en-Brie (77540) mais nécessite de nombreux déplacements.

    CACES, permis BE et poids lourds souhaitables.

     

     

Candidatures (lettre de motivation + CV)
à adresser à Laurent FAYON,
Responsable des Ressources Humaines :

Par mail : lfayon@payen.fr
et odeneufbourg@payen.fr

ou par courrier postal à :

Ets PAYEN - Route Nationale 4

77540 Rozay-en-Brie

 

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Expériences :

Payen siège

RN4 - 77540 ROZAY-EN-Brie

Tél. : 01 64 42 74 74

Plus de 130 collaborateurs